Mediafax

Pictura pe autobuz a fost realizată weekendul trecut de 1.000 de copii de toate vârstele din Timișoara, care au participat la evenimentul „Ziua Puilor de CODRU”, organizat de 1 iunie. 

Inițiativa „a adus împreună creativitatea, bucuria copilăriei și implicarea comunității”, au transmis marți, prin intermediul unui comunicat, organizatorii evenimentului.

„Acest autobuz a fost pictat de peste 1000 de Pui de CODRU. Au fost atât de mulți participanți doritori și entuziasmați, de vârste atât de diferite, încât a fost imposibil să păstrăm desenul inițial conform planului. Așa că am lăsat actul creativ să curgă. Ulterior, am finisat detalii pentru a aduce schița cât mai aproape de compoziția inițială, dar păstrând amprenta autentică a copiilor. Entuziasmul lor de a-și vedea pictura circulând prin oraș va fi de neprețuit”, a declarat Elena Aronoaie-Adorian, director creativ CODRU Festival, care a inițiat acest proiect.

Autobuzul circulă pe linia 33B și pleacă de la Catedrala Mitropolitană spre Calea Șagului.

„Autobuzul devine astfel nu doar un mijloc de transport, ci o galerie de artă mobilă, care poartă mai departe inocența, energia și expresivitatea copiilor”, mai arată comunicatul. 

Proiectul a primit sprijinul Casei de Cultură Timișoara și STPT.

Articolul „Autobuzul puilor de CODRU”, pictat de peste 1.000 de copii, circulă în Timișoara apare prima dată în Mediafax.

Mediafax

„În urma apelului oficial pe care l-am făcut către Comisia Europeană, specialiști europeni în inundații și dezastre naturale ajung astăzi în România pentru a oferi suport în cazul Salinei Praid” a transmis Negrescu, pe Facebook.

În cadrul unei intervenții în direct la Digi 24, ministrul Economiei, Bogdan Ivan, a oferit detalii despre eforturile în desfășurare pentru gestionarea situației de la Salina Praid „S-au identificat soluțiile tehnice în care să fie amenajate aceste bypass-uri hidrologice și s-au găsit traseul pe care să fac acea deviere a cursului de apă pentru a nu continua inundarea minei”.

Acesta a mai declarat „De asemenea, de aseară au fost instalate mai multe scanere foarte complexe pentru a cartografia subsolul minei turistice, dar și a minei vechi, pentru a vedea care este gradul de eroziune la nivelul minelor și a calcula care este soluția tehnică pentru a evacua o parte din acea apă. În cursul zilei de astăzi, deja datele au fost prelucrate în cursul nopții și în cursul zilei de astăzi o să avem mai multe variante de lucru. Colegii mei, chiar acum sunt în ședință tehnică”.

Referitor la monitorizarea situației, Bogdan Ivan a spus că „datele se transmit odată la patru ore și sunt interpretate de cei mai buni specialiști din România în geologie.” În plus, „prin activarea mecanismului european de solidaritate civilă, șapte experți se îndreaptă spre România și de mâine dimineață vor fi la Praid cu tehnologie foarte modernă pentru a veni cu opțiuni și soluții”.

Articolul Victor Negrescu anunță că specialiști europeni în inundații și dezastre naturale ajung azi în România apare prima dată în Mediafax.

Mediafax

Experta în boli infecțioase pediatrice, Dr. Lakshmi Panagiotakopoulos, de la Centrul pentru Controlul și Prevenirea Bolilor din SUA, a demisionat marți din funcția de co-lider al grupului care oferă consultanță experților externi cu privire la vaccinurile împotriva COVID-19. Renumitul medic a luat această decizie după ce secretarul pentru sănătate, Robert F. Kennedy Jr., a anunțat că vaccinul anti-COVID pentru copiii sănătoși și femeile însărcinate sănătoase a fost eliminat din schema de imunizare recomandată de CDC, fără să ceară în prealabil votul comitetului de experți.

Într-un e-mail trimis colegilor din grupul de lucru, Panagiotakopoulos a afirmat că decizia sa de a se retrage se bazează pe convingerea că „nu-i mai poate ajuta cei mai vulnerabili membri” ai populației din SUA: „Cariera mea în domeniul sănătății publice și al vaccinologiei a început cu o dorință profundă de a-i ajuta pe cei mai vulnerabili membri ai populației, iar acest lucru nu mai este posibil pentru mine în acest rol.”

În rolul său din cadrul grupului de lucru al Comitetului Consultativ pentru Practici de Imunizare al Centrului pentru Controlul și Prevenirea Bolilor, Dr. Lakshmi Panagiotakopoulos a co-coordonat colectarea de informații și date relevante pe diverse subiecte legate de vaccinuri, care urmau să fie analizate și prezentate experților pentru luarea deciziilor.

Robert F. Kennedy Jr., cunoscut pentru pozițiile sale sceptice față de vaccinuri, supraveghează CDC, Administrația pentru Alimente și Medicamente și Institutul Național de Sănătate din SUA.

CDC a transmis că vaccinul pentru copiii sănătoși rămâne în continuare o opțiune

La două zile după anunțul lui Kennedy, CDC a publicat online o schemă de vaccinare în care se precizează că vaccinurile anti-COVID rămân o opțiune pentru copiii sănătoși cu vârste între 6 luni și 17 ani, atunci când părinții și medicii consideră că este necesar. Anterior, CDC recomandase vaccinurile anti-COVID actualizate pentru toate persoanele începând cu vârsta de șase luni, conform ghidului oferit de comisia de specialiști independenți.

Dr. Lakshmi Panagiotakopoulos este unul dintre specialiștii de renume mondial în boli infecțioase pediatrice, cu o carieră remarcabilă în domeniul sănătății publice și vaccinologiei. Studiile sale s-au concentrat pe siguranța vaccinurilor administrate în timpul sarcinii, dar a contribuit esențial și la dezvoltarea unor linii directoare pentru depistarea și vaccinarea împotriva hepatitei C la sugari. În cadrul Comitetului Consultativ pentru Practici de Imunizare privind vaccinurile COVID-19, ea a avut un rol fundamental în elaborarea recomandărilor agenției pentru utilizarea vaccinurilor anti-COVID. Experta va părăsi definitiv agenția, în această săptămână.

Articolul O expertă CDC în vaccinarea COVID a demisionat: „Nu-i mai pot ajuta cei mai vulnerabili” apare prima dată în Mediafax.

Mediafax

Miercuri, într-o conferință de presă, Dominic Fritz a subliniat că USR nu este de acord cu majorări de taxe până când nu se epuizează toate variantele de reducere a cheltuielilor bugetare.

„Sunt unii care susțin că putem să acoperim toată gaura prin aceste tăieri și apoi putem să deschidem discuția despre taxe. Acolo va trebui să discutăm inclusiv despre colectare. E absolut de neacceptat că, momentan, colectăm doar două treimi din TVA”, a susținut Fritz.

Președintele interimar al USR a insistat că prioritatea trebuie să fie închiderea breșelor din sistemul fiscal, eliminarea excepțiilor și eficientizarea colectării. „După aia putem să punem pe masă și alte măsuri, dar, încă o dată, USR nu crede că acum este momentul în care mediul privat trebuie să facă un bailout pentru statul prea umflat”, a adăugat acesta.

Articolul Dominic Fritz: Nu este momentul ca mediul privat să salveze un stat prea umflat apare prima dată în Mediafax.

Mediafax

Dorința de independență financiară (87%), fidelitatea față de propriile valori (84%) și implicarea într-o relație (60%) se numără printre principalele priorități și repere ale Generației Z, potrivit unui nou studiu global realizat de organizația EY și Young China Group LLC, intitulat „Prima generație globală: maturitatea redefinită pentru o lume în schimbare”, care a colectat opiniile a peste 10.000 de tineri, cu vârste între 18 și 34 de ani, din 10 țări.

Sănătatea și relațiile înaintea banilor

Cercetarea a analizat cum arată vârsta maturității pentru prima generație care a crescut integral în era internetului și în perioada de ascensiune a rețelelor sociale. Aceasta a revelat o schimbare profundă a modului în care tinerii adulți abordează reperele tradiționale ale vieții și percep succesul. Patru din cinci (86%) tineri respondenți la nivel global se consideră în prezent adulți, deși 60% încă locuiesc împreună cu părinții sau persoanele care îi au în întreținere. Jumătate (51%) dintre aceștia consideră sănătatea fizică și psihică drept principali indicatori de succes personal, iar relațiile de familie (45%) sunt considerate mai importante decât situația materială (42%) în majoritatea țărilor.

Pentru liderii din mediul de afaceri, aceasta reprezintă o restructurare fundamentală a capitalului uman, întrucât organizațiile vor fi nevoite să își adapteze strategiile de recrutare, motivare și retenție, în timp ce brandurile vor trebui să se adreseze unei baze de clienți care pune din ce în ce mai mult sub semnul întrebării prezumpțiile legate de consum și succes personal.

O piață a muncii în tranziție

„Ne aflăm într-un moment în care regăsim o mare diversitate generațională pe piața muncii: în prezent, coexistă și conlucrează, la nivel global, cinci generații, din care generația Z reprezintă aproximativ o treime și este în plină ascensiune. Trăsăturile, aspirațiile, valorile și principiile de viață ale reprezentanților acestei generații vor influența din ce în ce mai profund culturile organizaționale, profilul și stilurile de leadership, precum și modurile de lucru. Vorbim despre o primă generație cu adevărat globală și puternic conectată prin tehnologie, care valorizează în egală măsură bunăstarea psihică, fizică și materială, care percepe schimbarea frecventă a locului de muncă a fi ceva firesc și care este, în mod real, preocupată de dezvoltarea unor relații personale autentice. Istoric, fiecare generație preponderentă a influențat raportarea la muncă și modurile în care lucrăm. Așadar, este natural să ne așteptăm ca, în timp și pe măsură ce Generația Z va dobândi o pondere tot mai ridicată pe piața muncii, organizațiile să fie nevoite să se adapteze la reperele caracteristice acesteia, pentru a-și dezvolta un brand de angajator care atrage, reține, dezvoltă și motivează talentele de care are nevoie. De asemenea, este de așteptat ca acele organizații care întreprind astfel de demersuri din timp să obțină avantaje competitive dificil, dacă nu imposibil, de contrabalansat de către cele vor avea o abordare mai degrabă reactivă”, a spus Claudia Sofianu, Partener People Advisory Services, EY România.

Studiul arată că tinerii de astăzi se maturizează fizic și emoțional mai devreme, ca urmare a accesului nelimitat la informație. Aceasta a dus la formarea unei generații care înțelege în profunzime aspectele complexe ale vieții și care dă naștere, în același timp, unei dihotomii frapante a percepțiilor asupra viitorului. O treime (31%) dintre tinerii adulți respondenți la nivel global sunt foarte sau extrem de entuziasmați în legătură cu ceea ce va însemna viața lor la 50 de ani, în timp ce o proporție similară (34%) nutrește temeri profunde.

Tinerii adulți din toate țările incluse în studiu au indicat situația financiară ca fiind principalul lor motiv de îngrijorare. Din punct de vedere profesional, implicațiile sunt considerabile, având în vedere că aproape nouă din zece (87%) au declarat că independența financiară este foarte importantă, cu toate că mai puțin de două treimi (63%) manifestă o dorință puternică de îmbogățire. Schimbarea frecventă a locului de muncă nu mai este percepută ca un potențial dezavantaj, aproape șase din zece (59%) respondenți la nivel global considerând că este firesc să lucreze în cel mult cinci organizații de-a lungul vieții.

Deși motivațiile Generației Z pentru îndeplinirea scopurilor tradiționale ale vieții s-au schimbat, dorințele personale legate de aceste obiective persistă. O treime (34%) sunt căsătoriți, iar un sfert (25%) au un partener de viață, în timp ce jumătate dintre cei care nu sunt într-o relație își doresc acest lucru. În ciuda scăderii generale a ratelor fertilității la nivel global, aproape trei din zece (29%) respondenți au deja cel puțin un copil și aproape jumătate (47%) dintre cei care nu au copii declară că ar dori să aibă în viitor.

Tehnologia apropie, dar epuizează

Tehnologia le-a oferit tinerilor din întreaga lume o experiență și un vocabular digital comun, construind punți între limbi și culturi și apropiindu-le. Toți respondenții dețin un telefon inteligent, iar 94% folosesc zilnic o platformă de socializare. Cu toate acestea, aproape jumătate (44%) dintre respondenții la nivel global au declarat că ar prefera să petreacă mai puțin timp pe rețelele de socializare, iar o treime (33%) au spus că simt anxietate sau depresie în mod obișnuit sau permanent.

Odată cu integrarea rapidă a inteligenței artificiale în toate aspectele vieții, studiul arată că entuziasmul tinerilor față de tehnologie este pus la încercare. Deși aproape jumătate dintre respondenți (45%) afirmă că sunt curioși să testeze tehnologii noi, atitudinile variază semnificativ între diferite regiuni, oscilând adesea între entuziasm și apatie. Economiile emergente, precum Arabia Saudită (39%) și India (30%), sunt mai înclinate spre adoptarea tehnologiei, în timp ce piețele mature, precum Japonia (17%) și Coreea de Sud (17%), manifestă mai multă prudență în relație cu aceasta.

Adaptarea organizațiilor la capitalul uman emergent

„Tendințele globale privind diversitatea generațională de pe piața muncii sunt incontestabile. În același timp, la o scară mai redusă, ponderea generațiilor poate să difere în funcție o multitudine de factori: demografia populației, în ansamblu, contextul macro-economic, sectorul de activitate, cultura organizațională sau chiar preferințele individuale ale oamenilor. În aceste condiții, devine extrem de dificil să identificăm soluții general valabile pentru adaptarea organizațiilor la o realitate cu o diversitate atât de dinamică. Astfel, este recomandat ca organizațiile să înțeleagă în profunzime și cu prioritate profilul propriului capital uman, atât din perspectiva generațională – care oferă indicații importante referitoare la valori, stil de viață sau preferințe, cât și din perspectiva abilităților deținute, al nivelului de performanță și comportamentelor manifestate – care determină cultura organizației. O cunoaștere a capitalului uman care integrează toate aceste perspective reprezintă premisa esențială pentru dezvoltarea și implementarea de practici organizaționale care asigură, deopotrivă, succesul angajaților și al organizației. De asemenea, pentru a se adapta la contexte în continuă schimbare, este recomandat ca organizațiile să revizuiască și să ajusteze periodic această <<cunoaștere>>”, a spus Nicoleta Dumitru, Senior Manager, People Advisory Services, EY România.

Articolul EY: Relațiile, sănătatea și stabilitatea financiară sunt prioritățile definitorii pentru Generația Z apare prima dată în Mediafax.

Mediafax

Miercuri, în cadrul primei conferințe de presă susținute de Nicușor Dan la Palatul Cotroceni în calitate de președinte, Nicușor Dan a precizat că până în prezent nu a cerut lămuriri din partea serviciilor de informații și nici nu a ridicat subiectul anulării alegerilor prezidențiale din 6 decembrie în cadrul Consiliului Suprem de Apărare a Țării.

„Nu, până în momentul de față vă mărturisesc că nu am avut timp să fac asta. M-am preocupat de deficit de guvern și de obligațiile externe pe care le-am avut”, a precizat președintele.

Situația va fi prioritară după discuțiile privind deficitul

Totuși, Nicușor Dan a dat asigurări că situația va fi tratată cu prioritate în perioada următoare. „E o chestiune de una-două săptămâni cât o să mai fiu implicat în problemele acestea și imediat după, cum am spus mai devreme, de justiție, asta o să fie o preocupare importantă”.

Întrebat dacă va ridica problema în Consiliul Suprem de Apărare a Țării, președintele a indicat că va începe mai întâi o serie de discuții informale: „Voi încerca mai întâi să înțeleg, într-un dialog pe care încă nu l-am avut cu toate instituțiile implicate, să înțeleg ce s-a întâmplat și, în măsura în care este nevoie ca această discuție să fie oficială în CSAT”.

Articolul Nicușor Dan nu a cerut încă lămuriri despre anularea alegerilor: M-am preocupat de deficit și obligații externe/Situația va fi subiect prioritar în perioada următoare apare prima dată în Mediafax.

Mediafax

Președintele a fost întrebat miercuri, într-o conferință de presă la Palatul Cotroceni, care sunt palierele în care relația României cu SUA a fost scurtcircuitată.

„Eu cred că am avut un moment de neîncredere după anularea alegerilor, neîncredere care nu s-a manifestat oficial, ci prin poziții ale unor oameni din administrație, eu cred că în bună măsură am depășit acest moment”, a spus șeful statului.

El susține că trebuie continuate discuțiile la nivel tehnic înaintea unor vizite la nivel înalt.

„Mai departe, noi avem în cadrul parteneriatului stategic cu SUA mai multe paliere de discuții, avem un palier de discuții foarte important pe zona militară, și pe fiecare palier trebuie să existe discuțiile tehnice înainte de vizitele la nivel înalt”, a mai spus Nicușor Dan.

Articolul Nicușor Dan, despre relația cu SUA: Am avut un moment de neîncredere după anularea alegerilor apare prima dată în Mediafax.

Mediafax

Una dintre aceste inovații este Utrisha™ N, un stimulator și optimizator fotosintetic, parte din portofoliul de produse biologice al Corteva Agriscience, companie internațională de știință și tehnologie agricolă.

Această tehnologie avansată oferă fermierilor un instrument util pentru susținerea sănătății culturilor și îmbunătățirea eficienței gestionării nutriției. Utrisha™ N funcționează prin intensificarea capacității naturale a plantei de a capta și utiliza azotul deja existent în mediul înconjurător, adaptându-se la nevoile de creștere ale plantei de cultură și contribuind la maximizarea sustenabilă a potențialului de producție, fără să se bazeze exclusiv pe aplicarea de azot suplimentar.

Dezvoltat pe baza bacteriei naturale Methylobacterium symbioticum, care colaborează cu planta pentru a fixa azotul necesar din atmosferă, Utrisha™ N oferă o soluție care poate ajuta fermierii să facă față schimbărilor condițiilor de mediu, păstrând în același timp culturile productive și sănătoase. În plus, acest biostimulant furnizează o sursă sustenabilă de azot suplimentar, în toate etapele de dezvoltare ale plantei.

Citeşte comunicatul integral la adresa: http://comunicate.mediafax.biz/Pages/Public/Comunicate.aspx?comunicatId=20982

Articolul Fermierii își sporesc în mod sustenabil productivitatea la porumb și floarea-soarelui cu ajutorul produselor biologice apare prima dată în Mediafax.

Mediafax

Configurația Parlamentului și imposibilitatea alegerilor anticipate

„În primul rând, asta este configurația Parlamentului. Nu suntem într-o situație teoretică. Suntem într-o situație practică în care trebuie să luăm niște măsuri rapide. Nu ne permitem experimente, nu ne permitem alegeri anticipate. Trebuie să lucrăm cu Parlamentul așa cum a fost votat de români”

În al doilea rând, adaugă el, „în discuțiile pe care le-am avut cu liderii partidelor, absolut toți au fost de acord că nu mai merge cum a mers”.

Restructurarea aparatului de stat și termenele realiste pentru reforme

„Adică trebuie să facem acele restructurări ale aparatului de stat care sunt normale, că trebuie să reducem idemnizațiile oamenilor care sunt în diferite consilii de administrații, că trebuie să tăiem tot felul de sinecuri. Problema este că există niște ajustări pe care trebuie să le facem într-un termen. Trebuie să comasăm foarte multe instituții, de exemplu, deconcentrate. Problema este că avem nevoie de cel puțin șase luni pentru ca multe din lucrurile astea tehnice să poată să fie realizate. Adică nu putem să facem acum în 30 de zile comasarea mai multor instituții. E nevoie de o mică analiză. Și atunci, ce vrem noi să facem este că până la 30 iunie să venim cu un set de măsuri, inclusiv un pachet de acte normative, care să dea garanția mediului financiar că suntem serioși și că reducem deficitul, urmând ca în perioada imediat următoare guvernul care va fi format să vină cu ajustări ale aparatului de stat care să fie aplicate de la 1 ianuarie 2026”, încheie șeful statului.

Articolul Nicușor Dan: Nu ne permitem experimente, nu ne permitem alegeri anticipate apare prima dată în Mediafax.

Mediafax

„Nu sunt deloc mulțumit de procesul anticorupție. Sunt zone întregi de corupție care sunt neglijate de statul român și, imediat ce o să terminăm cu chestiunea asta a deficitului și a formării guvernului, partea de justiție o să fie principala mea preocupare”, spune Nicușor Dan.

El afirmă că va avea discuții cu șefii parchetelor, inclusiv discuții despre planurile de management ale noilor șefi de ai parchetelor, care vor avea un mandat începând de la începutul anului 2026.

„Asta pe partea de corupție, evident, că aici statul român are restanțe foarte, foarte mari. În ceea ce privește serviciile, da, este nevoie de un director civil la SRI, foarte probabil este nevoie de un nou director la SRI”, încheie șeful statului.

Întrebat în ce bază legală va chema șefii parchetelor la discuții, pentru că, potrivit legii, președintele nu are atribuții în acest sens, singurul care poate convoca șefii parchetelor la discuții fiind Consiliul Superior al Magistraturii, Nicușor Dan a spus că va face acest lucur „în baza atribuțiilor președintelui de reprezentare a societății”.

„În momentul în care – cum a fost situația de la salina Praid, evident că l-am sunat pe ministrul Economiei, evident că am vorbit cu domnul prim-ministru – așa e și acum. Corupția este o problemă importantă a societății și președintele, ca reprezentant a societății, poate să discute cu orice autoritate din țara asta”, a precizat Nicușor Dan.

Articolul Statul român are restanțe foarte, foarte mari pe partea de corupție, spune Nicușor Dan apare prima dată în Mediafax.